Te ayudamos a conocer a las personas…
Conoce a quien estás contratando… o ya contrataste,
pero sobre todo, si es compatible con el puesto
TAProfile se convertirá en la herramienta estratégica que necesitas para….
conocer las habilidades de tu gente minimizar los costos ocultos que dejan las malas contrataciones entrevistar a quienes tengan el perfil adecuado ayudar a que los jefes conozcan y mejoren su liderazgo promover a la gente correcta identificar a los talentos escondidos
No pierdas la oportunidad de ahorrar tiempo y dinero,
encontrando a la persona correcta que se necisita en el puesto
es Simple
Nada de engorrosas preguntas
Sin páginas interminables para responder
Usamos un cuestionario muy breve
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Se completa en sólo 20 minutos
Intuitivo y fácil de entender
Se responde por internet
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Resultados de forma inmediata
Reportes muy fáciles de leer
Alta confiabilidad en la interpretación
¡ NO PROMUEVAS SOLO POR RESULTADOS !
«muchas empresas pierden a buenos colaboradores y ganan malos jefes, por promoverlos sin saber si ellos tienen las habilidades necesarias para enfrentar el desafío de liderar a otros»
TAProfile es Revelador. Te ayudará a conocer rápidamente las carácterísticas más importantes de cada persona
Tendencia de Comportamientos
« Describiendo con detalle sus comportamientos más frecuentes, no sólo en las situaciones cotidianas, sino también en los momentos de estrés o de presión. Observando al mismo tiempo, su control emocional ».
Facilidad de Adaptación
« Comprendiendo la manera en que la persona logra adaptar sus comportamientos naturales, a lo que se requiere de ella en las situaciones diarias de trabajo ».
Nivel de Energía
« Entendiendo la capacidad de la que dispone la persona para mantener su «fuerza vital» a lo largo del día, para realizar sus actividades de trabajo, así como el nivel de motivación existente ».
Toma de Decisiones
« Identificando los factores que podrían estar influyendo en al capacidad de tomar decisiones rápidas y oportunas ».
Grado de Flexibilidad
« Estableciendo que tan flexible podría ser la persona para enfrentar los momentos de incertidumbre y adaptarse a las situaciones de cambio que la empresa requiera ».
Estilo de Liderazgo
« Descubriendo cual es el verdadero estilo de liderazgo que posee la persona, y cómo ella lo aplica al manejo de situaciones cotidianas y en su interacción con el equipo de trabajo ».
Consejos para el Jefe
« Sugiriendo técnicas productivas para dirigir y motivar a la persona, basado en el análisis de su perfil natural de comportamientos ».
Fortalezas que podrían ser Debilidades
« Encontrando no sólo las principales fortalezas de la persona, sino en especial, aquellas que podrían ser llevadas al extremo y que podrían convertirse en potenciales debilidades ».
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